{"id":7637,"date":"2017-03-23T07:48:38","date_gmt":"2017-03-23T07:48:38","guid":{"rendered":"https:\/\/temp.lawoffice.org.il%20\/avocat-en-droit-du-travail-033724722\/"},"modified":"2022-05-23T21:12:47","modified_gmt":"2022-05-23T18:12:47","slug":"droit-israelien-du-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/script_transfer_new.mowfns.ap-southeast-2.wpstaqhosting.com\/fr\/droit-israelien-du-travail\/","title":{"rendered":"Avocat en droit du travail"},"content":{"rendered":"

Vous ne parvenez pas \u00e0 faire valoir vos droits sur votre lieu de travail<\/strong> ? Ne renoncez \u00e0 aucun recours, contactez un avocat en droit du travail<\/strong><\/h4>\n

Au-del\u00e0 du fait que notre lieu de travail est le lieu o\u00f9 nous nous effor\u00e7ons de nous r\u00e9aliser et d’appliquer nos capacit\u00e9s professionnelles, un lieu o\u00f9 nous cr\u00e9ons des liens sociaux d’o\u00f9 d\u00e9pendent nos moyens de subsistance – c’est en fait l\u00e0 que nous passons la plupart de nos temps, il est donc important de s’assurer que nous sommes employ\u00e9s dans une entreprise qui s’engage \u00e0 nous attribuer tous les droits qui nous reviennent en premier lieu et que nous recevrons une repr\u00e9sentation ad\u00e9quate dans les cas f\u00e2cheux d’accident de travail ou de licenciement ill\u00e9gal, par exemple.<\/p>\n

Si vous ignorez ou h\u00e9sitez les droits qui vous prot\u00e8gent, ou si avez \u00e9t\u00e9 l\u00e9s\u00e9 sur votre lieu de travail, l’\u00e9quipe d’experts de notre cabinet se fera un plaisir de vous fournir des conseils professionnels et une assistance juridique appropri\u00e9e \u00e0 votre cas – contactez-nous d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent.<\/p>\n

\"Avocat<\/p>\n

Un avocat pour la r\u00e9daction et la r\u00e9vision de votre contrat de travail<\/strong><\/h4>\n

Contrairement \u00e0 d’autres types de contrats, les contrats de travail<\/a> sont soumis \u00e0 des lois sociales<\/a> claires et d\u00e9finies (comme la loi sur le salaire minimum et l’obligation de l’employeur de cotiser \u00e0 la caisse de retraite du salari\u00e9). Malheureusement, de nombreux employeurs profitent du manque de connaissances des employ\u00e9s et signent des contrats qui ne respectent pas ces r\u00e8gles et qui ne sont donc pas toujours juridiquement valables.<\/p>\n

Si vous souhaitez la r\u00e9vision d’un contrat de travail issu d’un emploi que vous sollicitez mais que n’avez pas encore accept\u00e9, nous vous recommandons de contacter un avocat en droit du travail qui fera un examen complet de toutes les clauses du contrat et vous donnera un avis professionnel. De plus, s’il un diff\u00e9rend intervient avec votre employeur et que vous souhaitez prendre certaines mesures, nous serons heureux de revoir votre contrat de travail et de vous recommander ce que vous devez faire en fonction de ce qui y est stipul\u00e9.<\/p>\n

Licenciements et d\u00e9missions<\/strong><\/h4>\n

L’une des questions les plus sensibles dans presque tous les lieux de travail, est la question du licenciement du salari\u00e9, que ce soit de sa propre initiative ou \u00e0 l’initiative de l’employeur. \u00c0 ce niveau, notre \u00e9quipe d’avocats traite, entre autres, les cas suivants :<\/p>\n